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513: 名無しの生活暮らしさん 2016/07/07(木)21:07:03 ID:n3q
今日職場で先輩と喧嘩になったわ
自分が任された仕事をすぐに後輩に押し付けて自分は楽な作業しかしない野郎で、後輩皆腹が立ってた
少しでも文句を言えば「俺が入った頃は云々」な上に不機嫌になるから皆黙ってたけどいい加減我慢の限界だったからね
今日も押し付けられたから「いい加減にして下さいよ、そんなんだから5年目にもなって作業員のまんまなんですよ。同期のaさんは女性なのにリーダーになって資格も取ってるのに、恥ずかしくないの?」って言ったら怒っちゃった
流石に高卒3年目がこんな事言っちゃったらそら喧嘩になるよねー...辞めないといけなくなりそうな気がするなぁー




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514: 名無しの生活暮らしさん 2016/07/07(木)21:24:02 ID:AXP
>>513
大丈夫大丈夫、そのていどで首にならないから
ブラックでもそのていどで首にはしない

ついでにいうと、先輩通り越して上に言っても問題ない
むしろ言ったほうがいい
直訴があったら無視できないからね、調べた上で相応の処分を、となる
(むろんパワハラしていた先輩をね)
言われなきゃ上は動かないよ
とりあえず仕事が回ってて問題ないんだもん、会社的にはそのままでもいいから
でも社員から言われたらとりあえず対処しないとまずい時代だから動くよ




515: 名無しの生活暮らしさん 2016/07/07(木)21:29:27 ID:qPh
>>514
言うだけじゃ わかった注意しておく(なにもしない) で済まされて終わりかも
直訴するにも証拠がないとね
色々ためておけば第三者に入ってもらう場合にも有効だしね




516: 名無しの生活暮らしさん 2016/07/07(木)21:42:01 ID:AXP
>>515
ないよー
話を聞いてしまったら、それはできない
ブラックでもね

調べるのは上の仕事で当事者に証拠だの要求しないよ
2chじゃ証拠集めて訴えて勝利!だけど、実際のとこはそんなのないよ
だってぶち切れた社員がどこかの団体に駈け込んだり
そっち専門の弁護士引き連れてきたりしたら、もっと厄介になるから
とりあえず体裁整えるためにもそれなりに対処はするよ
それ含めて管理者の仕事だからね
業界全体真っ黒な業界にいるけど、そこですら対処するんだから
普通の業界ならもっとちゃんとしてると思うわ




537: 名無しの生活暮らしさん 2016/07/08(金)02:53:41 ID:oaK
>>516
いや言うだけじゃスルーされまくりな職場なんて世の中いっぱいあるし。自分も友達も別のところだけど似たようなもんだし。
被害者が自分じゃないから積極的には動かないけど。




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