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931: 名無しさん@おーぷん 2018/01/16(火)12:04:36 ID:12p
人は怒るだけではやる気がでませんとか言うけれど、それは人によるなと思う
実際誉める事をやってみたけど、誉められた側が「な?俺の方が偉いだろ?」と何故か勘違いして、こっちを見下してきたり、付け上がるだけで、役に立たないのは結局同じだし
かといって注意すると、逆ギレしたり八つ当たりする
せめて、皆で盛り上げて頑張ろうぜ!と企画しても、やたら冷めてて「頑張るとかwプークス」でノリが悪いとかマジで面倒臭すぎる
これが社会人なりたてならまだ「若いな」で済むけど、もう子育て終わったまたは終わりかけのオッサンオバサンだからたちが悪いわ




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引用元: http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1514800361/
941: 名無しさん@おーぷん 2018/01/16(火)19:56:27 ID:9IT
>>931
仕事にノリは必要ない…おだてず淡々と仕事をふってみたら…




942: 名無しさん@おーぷん 2018/01/16(火)21:22:14 ID:12p
>>941
淡々と仕事ふって仕事ができない連中なんだよね…
淡々としてたら「冷たい」だのなんだの文句たれるし、かまったらかまったで「鬱陶しい」と言われ
こちらはきちんと仕事して欲しいだけなんだ…
売り上げも悪いから、このままだと部署自体が閉鎖の危機だと何度も伝えてる
なので、どうにかやる気を出してほしくて
最初は尻叩いてたんだけど、暖簾に腕押し、豆腐に釘の、どうにも危機感ない連中で、怒ってもダメ、なだめすかして誉めてもダメと、もうこちらのやる気まで削がれるんだ…
給料とか保険関係は地元ではかなり良い方だから、できれば仕事は続けたいんだけど…
上司もあてにならないし、心が先に折れそう
中間管理職なんてやるもんじゃないなと見に染みて思うよ




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