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引用元: http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1551689073/
810: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/16(火)20:56:35 ID:rgR.wf.d0
同僚の振休を変則的に取りまくっててとうとう顧客から嫌味を言われた
うちの職場は業種柄もあって毎週土曜も平日のように営業をしている
ただ土曜は社員の数を絞っていて営業時間も短いから社員全員が出勤しなくても良い
なので社員一人当たり月に2回土曜勤務が回って来るシフトが組まれてて土曜に出たら原則は翌週月曜が振休となる
でも去年から転職してきたおじさんが振休を月曜に取らず好きなように取る
月曜に外せない仕事があるわけでもなく、完全に個人の都合で好きな曜日に休んでる
しかもランダムに休みの日を決めるから顧客からの電話があっても毎回「今日は休みでして…」ってお返事することが多い
とうとう先日おじさんが休みの日に問い合わせしてこられた顧客から「あの人はいつも休みだね」と嫌味ったらしく言われた
上司に報告する前におじさんへ注意したら「俺は間違ってない!嫌味なんてどうとも思わない!」と言い張られた
いつものことだけど聞く耳を持たないんで仕方なく上司に報告して注意してもらった
そしたら「振休は好きに取っていいものだ!私さんがおかしい!」と主張して上司の注意すらはねつけた
これでもおじさんは前職は都内の大きなエリアを任される営業系の管理職だったらしい
いったいおじさんの前の職場はどんな会社だったんだろうなあ




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811: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/16(火)21:45:08 ID:AL5.km.ze
>>810
振休は月曜日に取るというルールなのに、おじさんが月曜以外にとれているのはなんでなんだ?
承認ワークフローで途中で却下されたりしないんかね?

おじさん、振休がランダムなだけで休みまくってるわけじゃなさそうなのに、休んでるときに限って顧客問い合わせがあるってのは運が悪いね、そういう人よくいるわw




813: 名無しさん@おーぷん 平成31年 04/16(火)22:28:41 ID:rgR.wf.d0
>>811
月曜にどうしても外せない仕事があれば例外として別の曜日に変更可ってルールがあるんだよ
それを自分に都合良く解釈して月曜に外せない仕事(客観的に見てそんなことない)があるんだと主張して別の曜日に休む
ダメと言っても勝手に月曜に出勤してきて無理矢理押し通しちゃってる
それとおじさんは土曜の振休を取らずに別の週にまとめて取ったりもする
勝手に超早出をして午後から帰っちゃったり前日勝手に残業して翌日午後から出てきたりすることもある
しかも顧客に自分の勤務日程を伝えないもんだから余計に電話に出られないことが多い
あかんぞって再三注意してるのに「休日の日数は合わせてるから問題ない!」って聞きゃしないから困る
前にいた花形の営業所でも似たようなことをやって懲罰で片田舎のうちへ飛ばされたのに理解してないみたいだわ
そろそろアウト判定が出る予定なんだけど俺大正義で過ごしてる




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