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引用元: http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1564584166/
433: 名無しさん@おーぷん 19/08/13(火)21:20:12 ID:k3.8d.L1
生理前後の眠気に悩んでいます
元々生理が重かったので、二十歳の頃からピルを飲んでいますが、生理の前日~2日目までの3日ほど、眠くて仕方ありません
眠気には波があるのですが、その波が強まるとき、喋りながらいきなり意識が飛んだり、
歩いている途中でいきなり膝が崩れて一瞬意識が飛んでいたりします
会社は生理休暇が認められておらず、かといって毎月三日間有給休暇をとれるほど有給休暇がありません
眠気を冷ますガムやドリンクを試しても、全く改善しません
病院に行ったら、「体を休めようとする体自身の機能だから、どうしようもない」と言われました
ピルを変えても変わりません
むしろ今のピルが一番あっていて、合わないピルだと夜寝たまま翌日の夕方まで寝てることもありました
会社には説明していますが、男性の多い職場なことと、私のような体質の女性がいないため、一切理解がありません
一番痛みと眠気のひどくなる2日目を日曜日に合わせるようにしていますが、金曜日と土曜日がどうにもならず
上司から「君は働くことに向いてないよね?そんな体質でよく働こうと思ったよね」と言われてしまいました
特に土曜日が人手不足で忙しいので、月一回、土曜日に効率がだだ下がりなのが本当に迷惑だと言われました
かといって人手不足なので、本当に生理痛と眠気がひどくても、有給休暇はとらせてもらえません
上司の言葉から、もしかしたらリストラされるんじゃないかとビクビクしています
同じような体質の方、ご家族が同じような体質の方、どのように対処なさっておりますでしょうか?




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436: 名無しさん@おーぷん 19/08/13(火)21:37:13 ID:T5.9s.L29
>>433
早くリストラされた方が幸せでしょ
道で眠りこけて車にひき殺されたいのか。
普通に考えたら会社変えるのが一番だろう。
早く転職すればするほど有休日数も増えるしシフト制なら有休とらなくても調整できるかもだ
転職エージェントに連絡とるのが一番でしょ
あなたの体質に理解がないのは職場の男性よりも何よりあなた自身が理解がないのでは。




437: 名無しさん@おーぷん 19/08/13(火)21:51:10 ID:1W.ei.L2
>>433
ナルコレプシーじゃないのか?
でも期間は決まってるし…
他の科でセカンドオピニオンした方がよさげ




438: 名無しさん@おーぷん 19/08/13(火)22:58:46 ID:k3.8d.L1
>>437
持病があるので、すでに総合病院で検査入院もして調べたのですが
持病を覗いては至って健康なんです
だからやはり生理の影響だろうという結論に至ってしまって
生理は病気じゃないので、汗を止められないように眠気も止めるすべは無いと言われました
この体質のまま生きていくしかありません




439: 名無しさん@おーぷん 19/08/13(火)23:46:58 ID:1W.ei.L2
>>438
なるほど
軽くググってみたら女性ホルモンが崩れてるのと体温が関係してるみたいだから夜の睡眠の質を上げるしかないんかもしれない
自分もPMSは全くない方じゃないからお互いに乗り切ろう




440: 名無しさん@おーぷん 19/08/14(水)07:48:35 ID:di.2e.L1
>>439
待て、S休暇は労基法で定められた労働者の権利だよ
それから有休休暇は、会社が与えるものじゃなく、労働者が取りたい時に取れる権利
あなたは上司に「S痛が酷いので明日はS休暇を取ります」って言えばいい
診断書も何もいらない

ただし、この休暇については、会社は賃金を払う義務はない
なので、有休休暇があるならそっちを取る方がお得
これも「明日、有休休暇を取ります」で
これに「時季変更権」を持ち出して、有休を取らせなかったら労基法違反
「毎週この日は繁忙期だから」は時季変更権の理由にはなりません

リストラされるなら、権利を行使してからっしょ
リストラされるまで有休取って、リストラされたら「会社都合退職」で
退職理由に「具合が悪くて有休休暇を取ったら退職を言い渡された」と書けば
上手く行けば会社は指導案件
あなたの後の人達の待遇が少しマシになるかもしれないよ

眠気の為に大失敗して「日頃から『職務態度』が悪く仕事をやる気がない」とか
首にされるよりは、体調を優先して下さい




441: 名無しさん@おーぷん 19/08/14(水)07:49:20 ID:di.2e.L1
>>439さんすみません
>>433さんへのレスでした




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