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1: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)00:35:24 ID:PY8
ワイ「あっ」(察し)




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2: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)00:37:57 ID:PY8
まあ実際”何事もなければ”そこは休んでよかったそうやが




3: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)00:38:08 ID:bkn
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4: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)00:38:34 ID:PY8
>>3
あんときの人事の気不味そうな顔はそんな感じヤッタ




5: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)00:38:58 ID:PY8
ちなみに何事=売り上げの目標を超えるかどうかやな




6: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)00:40:18 ID:PY8
ちなそこに入社してしまったんやが
実際1年目はお正月休めたで




7: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)00:42:25 ID:PY8
しかし正月も営業している部署はあった

そして2年目に悲劇が起きる




8: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)00:43:35 ID:PY8
社畜が正月休み取り返す自分語りやから
興味ない場合はもっと面白いスレ行った方がええで




9: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)00:45:15 ID:PY8
当たり前といえば当たり前やが正月営業を上が美化しだした。

上司「売り上げ達成良かったなあ!!要因は?」
畜「お正月あけた事っス」
上司「そうかそうかあ!!」




10: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)00:46:54 ID:PY8
そしてあえなく2年目、元旦だけは死守したものの、あとは営業日となった。




11: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)00:48:03 ID:HX3
見とる




13: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)00:48:49 ID:PY8
>>11
ありがとナス!




12: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)00:48:40 ID:PY8
とはいえ、部署の社員が全員出社せなアカンというわけでもないので
交代で休んだ。ワイの会社の誇りに思うところで
部署ごとの上長はちゃんと部下を正月休みにした。




15: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)00:49:39 ID:PY8
クッッッソ無能なワイやが運悪く(?)昇進も早く、
部下を正月に休ませ数年。




17: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)00:50:55 ID:PY8
数年目くらいかな。そんな運営が長く続くことなく、
一斉退職が2年ほど起きた。さすがに経営陣もビビったww




18: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)00:52:13 ID:XuK
そんな産業早晩潰れるし辞めてまえや。ブラック企業はとっとと辞めた方がええやろ。




19: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)00:52:29 ID:PY8
>>18
それが色々あって今は休めるんや・・




22: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)00:53:11 ID:Z2y







26: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)00:54:23 ID:PY8
>>22
ヒエッ




23: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)00:53:21 ID:PY8
辞める側もだんだんダメージを与えるのが目的になるのか、
直前までええ顔して、人事を編成するタイミングで辞める奴が増えてきた。

これは他人事だと草だが自分事だときついww




24: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)00:53:42 ID:XuK
ノルマとかサビ残とか収入とかどうの言うのならスパッと辞めろ。ワイもそうやったで。健康は金には変えれん。




27: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)00:55:05 ID:qRz
>>24
>健康は金には変えれん。

百理ある

ほんまその通りやわ




32: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)00:57:49 ID:XuK
>>27
過労死寸前で鬱になったワイよりよっぽどええやろ。下手に金貯めてて憂さ晴らしでアホみたいな金の使い方したりギャンブルにハマったりするよりええぞ。




25: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)00:54:05 ID:PY8
ワイの所ではないが、移動と言われた翌日に退職したいと申し出た奴もいたwww
お前wwわかってたやろww




28: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)00:55:33 ID:PY8
いよいよもう1回一斉退職されたら草も生えんという頃に
良いんだか悪いんだかそこそこのポジになっていまっていたワイや同期やその上長で
会社の意識調査アンケートを提案した




29: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)00:55:35 ID:1hc
よほど溜まってたんやろなぁ




30: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)00:56:10 ID:PY8
>>29
せやろうなあいかにダメージ与えるかを優先してたやつもおると思うで




33: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)00:57:49 ID:qRz
>>30
なんでそうなるまで改善せんかったんや
経営者ダメすぎるやろ




34: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)00:58:21 ID:PY8
>>33
ワイが言うのも何やがなぜか応募も多いんや




35: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)00:58:36 ID:XuK
>>33
企業の長は基本無能と考える。ブラックあるあるやぞ。




47: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:03:16 ID:qRz
>>35
悲しいなぁ




31: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)00:57:44 ID:PY8
もちろんアンケには色々書きたい奴もおったと思う。そら色々と。
ただ、不満が20個もあがれば結局上も「あっ・・ふーん」で終わるやろうから
手の届く範囲で少なくとも1個変えたろ!!!てことになった




36: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)00:59:12 ID:PY8
後はもう分かると思うが、縁ある奴らに不満何かいてもええけど
休日書きたい・・書きたくない?て感じでせまった




37: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:00:11 ID:XuK
離職率とか誰が考えるねん。苦しんでるのは所詮他人や。
それよりは自分の保身に名誉に金やろ。




38: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:00:57 ID:PY8
>>37
ワイの会社の解決されない問題点に
下が上を目指したがらないというのがあってなwww




39: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:01:33 ID:BbE
>>38
そら昇進したいとは思えんやろな




40: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:01:43 ID:XuK
>>38
あぁ。だからゴミなアホが上に就くのか。終わりやね。




44: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:02:31 ID:PY8
>>40
ワイはちゃんと上の人との面談では「昇進はしたくないです」(キリッ)
と伝えているでww




41: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:01:44 ID:1hc
>>38
まあ今時そうよなぁ昇進はそこそこで
馬車馬のようには働きたくないってのが多かろうて




44: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:02:31 ID:PY8
>>41
ワイはちゃんと上の人との面談では「昇進はしたくないです」(キリッ)
と伝えているでww




42: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:01:51 ID:PY8
基本マーク式なんやがフリーワードコーナーを作って
そら色々出てきて経営陣もひくぐらいのもあったらしいが
見事休みの不満がナンバーワンになったったった




43: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:02:27 ID:2gV
そらそうよ




45: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:02:46 ID:XuK
平均13.8日の仕事のはずが26日働いてたワイに死角は無いで。




46: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:03:03 ID:PY8
>>45
倍ィ!




48: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:03:40 ID:XuK
>>46
しかも24時間仕事やで。本来あるはずの明けが存在せんねんで。死ぬかと思ったわ。




49: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:04:12 ID:PY8
その後ちゃんと休みは増えた。正月もゲットした。
が、ここでワイも部下がいる身だったので、
ここから2年は前年+せなアカンというのは強くいった。




50: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:05:11 ID:XuK
>>49
アカン典型やな。




53: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:06:04 ID:PY8
>>50
こればっかはしゃーないで




51: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:05:26 ID:PY8
経営陣もひいてたと思うが
休みが1日増えたのに売り上げ前年+ゥ!!

更にその翌年はもう一つ休み増やしてるのに前年+ゥ!!!!となった




59: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:06:45 ID:XuK
>>51
休暇をしっかり作る事が作業効率上がるって何度も叫ばれてるのに日本人特有の「バリバリ働くのは偉い」風潮大嫌い。




61: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:07:41 ID:PY8
>>59
ホンコレやわ
でもここが一番苦労した
ベテラン陣に限って、やっと休めるわーしか頭になくてな




52: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:06:00 ID:5eN
業種職種は?




56: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:06:10 ID:PY8
>>52
営業やな




54: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:06:06 ID:qRz
やりますねぇ!




55: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:06:07 ID:BbE
イッチのとこはなにやってる会社なん




58: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:06:30 ID:uC4
>>55
これ
BtoBやったら草も生えん




60: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:06:45 ID:PY8
>>58
流石にBtoCやで!!!




57: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:06:14 ID:1hc
いい循環




62: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:08:16 ID:BbE
休みに飢えてたんか…




63: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:08:28 ID:PY8
>>62
みたいやな・・




64: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:09:02 ID:XuK
頭とコネと金がある奴は自分で起業して元会社のシェア食い荒らすってやるけどな。




65: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:09:10 ID:PY8
ワイは自分が休みたいのもあったが、正月にそんな営業よくないやろってのと
本社(本部?)は休みなのが気に食わんかった




70: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:10:12 ID:XuK
>>65
出たわね。「自分が働いてるのに何休んどるねん。」精神。
ホンマくそ。




71: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:10:51 ID:1hc
>>70
それでこっちも休みにしたろ!ってなってんやしええやろ




72: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:11:02 ID:PY8
>>70
清々しいのは営業各部署が連休取れるようになると
本社はその前後1日を休みにしたんやwww




75: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:11:57 ID:XuK
>>72
そらみんな働きたくないもんな。だから宝くじがアホみたいに売れるんや。




77: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:12:28 ID:qRz
>>70

お前らが休んどるのになんでワイらだけ働きなアカンねんの精神やぞ




78: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:13:48 ID:BbE
>>77
有給消化率の低さに納得するわ
休みづらいわね




82: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:14:43 ID:PY8
>>78
そこはまだ課題やな




80: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:13:58 ID:XuK
>>77
本来色んな仕事や業態や休日形態があって平日休みのヤツも居るとか考えた事無いのかね?ってなるわな。




99: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:21:27 ID:qRz
>>80
まあ、同じ成果を得られるなら極力働かんでもええ方法を探したいわ




66: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:09:25 ID:etO
過去の売上を超えるためにバンバン仕事取ってくるのやめてほc




67: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:09:49 ID:PY8
>>66
スマンやで・・・




68: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:09:55 ID:5eN
ん?業種は?




69: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:10:12 ID:PY8
>>68
営業やな物売ると思ってクレメンス




73: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:11:39 ID:PY8
新人さんはこっちを抑える方が面倒だったンゴww




74: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:11:46 ID:IOw
社員に逮捕歴ありそう




76: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:12:11 ID:PY8
>>74

多分ないやろ・・




79: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:13:54 ID:5eN
物売るってことは、メーカーか商社か?




81: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:14:22 ID:PY8
>>79
多分車屋さんとかでイメージすると分かりやすいかもしれンゴ




83: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:15:12 ID:BbE
意識の改革は難しいンゴねぇ…




84: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:15:29 ID:PY8
>>83
せやな・・・




85: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:15:38 ID:XuK
>>83
元凶の団塊はまだまだのさばるから厳しいな。




86: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:15:55 ID:5eN
イッチはいくつなんや?




87: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:16:14 ID:PY8
>>86
28やな




88: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:16:34 ID:XuK
ワイなんかいっそ人生ぶっぱをやってみようかと考えてるで。




89: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:17:49 ID:PY8
ワイの直感やが家庭持ち、子持ちが続けられん会社はヤバいで




91: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:19:05 ID:1hc
>>89
弊社くそブラックやと思ってたんやけど既婚子持ち率高いんだよな
不思議なもんやけどそう悪くないってことなのかね




94: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:20:05 ID:PY8
>>91
上の役職につけば休み取りやすいとかやないか?




103: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:22:00 ID:1hc
>>94
有給消化率は0%やし残業代みなしだしみんないつ休んでんだろって感じ
管理職はついでに休日出勤付き




104: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:22:54 ID:PY8
>>103
おっ弊社かな?そういうの見て若手が上を目指さんからなあ
でも経営陣は本気で「なんで上を目指さないんやあ?」(涙目)やからな
闇は深いで




107: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:24:26 ID:1hc
>>104
権利やってるんだから義務(昨対比売上110%)果たせよじゃないと休み増やすどころか減らすぞ
だから闇深ですわ




108: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:24:53 ID:PY8
>>107
1割増は草も生えん




95: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:20:11 ID:XuK
>>91
時間条件とかでそこで働かざるを得ないって状況かも知れんやん。




90: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:18:50 ID:uC4
イッチは仕事は好きor苦には思わんけど休みが多い方がええって感じやったんか





93: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:19:25 ID:PY8
>>90
ワイは仕事そのものは好きやな
ただ過剰労働が美化される環境だけはアカンと思ったわ




100: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:21:45 ID:uC4
>>93
ワイは逆やわ
仕事の進め方にどうしても合わせられんし他にやりたい事を見つけたし進路が決まったらそっちに移るで




92: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:19:12 ID:XuK
こんな世の中働くのに夢も希望も無いのなら僅かな可能性を追って人生ぶっ放ちをやるしかないかもな。
一度きりの人生やし。




96: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:20:29 ID:mWn
なんや結局休み増えて売り上げも上がって言う事なしやな!




97: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:20:53 ID:PY8
>>96
せやな!!




101: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:21:53 ID:XuK
>>96
本来はホントーン・コレイトンやけど過剰労働賛美主義のバカがのさばる世の中よ。




105: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:23:52 ID:qRz
イッチ同い年かいな
若い内から管理職で会社の改革にも取り組んで立派やんけ!




106: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:24:10 ID:PY8
>>105
ブラックだとすぐ昇進するで!!!(白目)




109: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:25:11 ID:XuK
同期バカ「こんな所でもこんなご時世働けるだけでも有難いで!でもこの会社を変える為に他のヤツより何倍も働いて成果上げて金貰って叩き上がるで!」
ワイ「ヒエッ。」

なお同期は病んだ模様。




110: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:25:52 ID:PY8
>>109
ワイの同期も似たような奴おるで
出も誰かを犠牲(昇格)させんとそのポストワイがやるのも嫌やから
持ち上げるだけ持ち上げ取るで




111: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:26:46 ID:XuK
>>110
付け上がっておかしな方向に迷走して過剰労働を他にも押し付けるようにはせんときや。同期バカの二の舞やで。




112: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:27:20 ID:PY8
>>111
同期はまだそこまで暴走しとらんがそうなりかけとるやつはおるな




115: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:28:41 ID:XuK
>>112
なおそいつは仕事を押し付けまくった挙げ句他のヤツから総スカン食らって一人で黙々と仕事してキチゲを溜めまくって爆ぜた模様。




116: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:28:56 ID:PY8
>>115
ファーwwww怖いな




118: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:30:21 ID:XuK
>>116
そういうヤツを数名作っとくのがコツやで。そいつらで仲間意識を作ってやるとキチゲも貯まりにくいやろし。
人は人とコミュニケーションとらんとホンマにおかしくなるもんなんやな。




119: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:31:09 ID:PY8
>>118
ワイの持論やがコミュはやった体を取るのがメンドイわ
ワイの所は客の文句も商品の文句もバリバリOKや
でも諦めるのは(アカン)




120: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:33:28 ID:XuK
>>119
それでええな。あんまり数作ると変に徒党組んで暴走する恐れもあるし。




121: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:34:14 ID:PY8
>>120
せやなそれにワイの所の形態上、1人が担当的な感じで1つの商品売るイメージやし
そんなミーティングなんていらん・・はずなんやけどなあ・・




123: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:35:27 ID:XuK
>>121
無駄を省くカルロス・ゴーンみたいなやり手がおればなぁ。




122: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:34:59 ID:XuK
まぁ>>118のパターンは学校で良くあるイケてるグループとイケてないグループと女子みたいに派閥ではないコミュニティを作るのが円満な会社回しなんやろな。




124: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:35:31 ID:PY8
>>122
難しいなあ・・




126: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:37:28 ID:XuK
>>124
基本人の集まる所は学校で出たようなのが結構顕著に出るで。人間は分かりやすい派閥やコミュニティやグループを組んだりしたがるやん。まぁワイはイケてないグループやったけど。




113: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:28:12 ID:PY8
ちなワイの営業所www全社員ミーティング今年2回wwww




114: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:28:34 ID:BbE
昇進は腕と心身成長してからやりたいもんやな




117: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:29:54 ID:PY8
全社員ミーティングはやるところは毎週やっとるし、
最低毎月1回はやっとるようやが
あんなもん個別にやればええんや
って上司に言ったらそれは伏せといてクレメンスて言われたで




125: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:36:52 ID:PY8
ちなワイのさらに上司は詰めが厳しいんで有名なんやがワイが営業成績出るたびに
「ワイの部下見たってやああ!!!とってもええこたちやでえええ!!!」
を繰り返したところ必要最低限の連絡しかしてこなくなった模様




127: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:38:05 ID:XuK
>>125
なんやそのNHKの集金をキチゲ解放で追っ払ったみたいなやり方。




128: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:39:00 ID:PY8
>>127
まあ仕事だから詰めが入るのは当然やからな
せやから良いことが起きた時には極力盛り上げてほしかったんや




129: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:40:24 ID:XuK
>>128
表彰とか接客コンテストとかデカイ企業は何であんな下らん事やらすかね?偉いさんが暇なんやねとか見られんモンなんか?




130: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:41:07 ID:PY8
>>129
コンテストはないなあ・・・
表彰はあるで!!!まあ集計はPCで管理してるし楽なんやろ(適当)




131: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:41:46 ID:uC4
>>129
社員のモチベーションを上げるためと経営陣が従業員の仕事ぶりを観察するためやろ(適当)




132: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:42:54 ID:XuK
信賞必罰を人前でやるこの前時代感。秘匿性の欠片も無いな。こんな時代に。




133: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:43:00 ID:PY8
まあ総売り上げ・目標に対する売り上げ・前年差

この3つは表彰されるやろうね




134: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:44:09 ID:XuK
>>133
社長賞貰ったやで!皆で山分けや!とかでエエのにいちいち全社員の前で壇上とかでやるとこあるやろ。アレや。馬鹿馬鹿しい。




135: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:45:40 ID:PY8
>>134
まあワイの所はその表彰式?も勤務時間に入るから
ワイは嫌いやないで!




136: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:46:17 ID:PY8
毎月やとウザいが半年に1回やしな




137: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:49:37 ID:XuK
無駄は嫌いやけど良い無駄と悪い無駄があるやろ。
悪い無駄はホンマ団塊ジュニアは好むよな。




138: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:50:36 ID:PY8
>>137
これはその世代と話したことあるが、
頑張っとる”体”を見せるのも大事なんやそうや
これは仕方なく少しは納得しとる




139: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:52:43 ID:XuK
>>138
ホンマこれ。フリとか体とか。分かるが納得はしたくないな。




140: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:54:25 ID:PY8
>>139
例えば契約が想定以上に取れるとどうしても残業が出てくるんや。
そんな中他所の閑古鳥部署が定時出社定時上がりしてたら・・・

なんてことが起きるんや




141: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:55:43 ID:XuK
>>140
難しいよな。でも定時で上がろうとするワイを巻き込み事故するのはやめてクレメンス。ってなるわ。




142: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:56:32 ID:PY8
>>141
ホワイト企業を目指す弊社は残業代はキッチリつくで!!
せやからミーティングは基本早出やで(白目)




143: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:57:43 ID:XuK
>>142
ホワイト企業頑張って作ってくれ。そして世に蔓延るブラックのシェアを食い荒らして絶滅させてクレメンス。




144: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:57:51 ID:PY8
さらに部下の残業代が多いとちゃんと
「残業(させてもええけどカードお)さすな!!」てありがたい言葉いただけるで!!!(ビクンビクン)




145: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)02:00:11 ID:XuK
>>144
担当仕事はどうしてもそうなるわな。身の丈って大切だと思うのにシェア伸ばせ伸ばせだもんな。気ー狂ってるんか?ってなるわ時々。




98: 名無しの生活暮らしさん 2018/01/03(水)01:21:23 ID:BbE
素敵やん




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